¿Que es el aguinaldo?El aguinaldo es una cantidad de dinero otorgada por las empresas a los empleados para afrontar los gastos de fin de año tales como las vacaciones, los regalos o para saldar deudas.
El aguinaldo es un derecho irrenunciable y una prestación laboral independiente de las demás prestaciones legales en favor de los trabajadores. El patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o la falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe. |
Quienes tiene derecho al aguinaldo y cuanto es el monto mínimo. |
Las personas que prestan un servicio subordinado a un patrón.
De conformidad con el Artículo 87 de Ley Laboral, el monto mínimo que debe pagarse a los trabajadores por concepto de aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario. El salario con base en el cual se debe pagar el aguinaldo a los trabajadores es el que perciban al momento del pago del mismo. El aguinaldo deberá pagarse a los trabajadores antes del 20 de Diciembre de cada año. A los trabajadores cuya relación de trabajo termine antes de dicha fecha, el aguinaldo proporcional les deberá ser pagado al momento de la terminación de la relación laboral. |
Calculo |
La parte proporcional del aguinaldo se calcula, dividiendo el número de días laborados por el trabajador en el año, entre 365 días del año calendario, el resultado por el número de días aguinaldo por ley (15 días), da como resultando la parte proporcional de días a pagar, por el salario ordinario diario del trabajador, resulta la parte proporcional a pagar al trabajador.
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